obsługa bhp wrocław st zobligowany do przeprowadzenia takiego szkolenia. Kojarzy się nam to z nudnym wykładem i listą zasad do zapamiętania, ale często potem w praktyce przekonujemy się, ze warto było dobrze przyswoić wiedzę. Outsourcing bhp stwarza możliwość zlecania takich szkoleń firmom zewnętrznym. Dbanie o bezpieczeństwo pracowników to ważny aspekt pracy.
Jednak nie zawsze tak byłoBył to chyba najprostszy outsourcing bhp
Prowadząc firmę świadczącą usługi z zakresu bhp trzeba mieć ukończone studia w tym zakresie. Jednak nie zawsze tak było. Przed 2010 rokiem wystarczyło mieć ukończone szkolenia bhp i trochę chęci do zarobienia pieniędzy. Był to chyba najprostszy outsourcing bhp z możliwych. Firmy takie prowadziły stały nadzór warunków pracy w zakładzie, sporządzały odpowiednie raporty i dokumenty wymagane przepisami prawa oraz prowadziły szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Była to działalność przynosząca korzyści zarówno pracodawcom, jak i firmom świadczącym takie usługi.
Szkolenie nowego pracownika
Nie każde przedsiębiorstwo posiada własnego pracownika odpowiedzialnego za szkolenia BHP. Jeśli jest to mała firma, dużo korzystniej jest dla niej znalezienie firmy świadczącej usługę znaną jako outsourcing bhp. Szkolenie BHP jest obowiązkowe dla każdego pracownika, bez różnicy na jakim stanowisku. Część z nich, zwłaszcza dla pracowników specjalistów, na przykład elektryków czy operatorów maszyn budowlanych, wymaga specjalistycznej wiedzy i przeprowadzone może być tylko przez specjalistów z dziedziny BHP.
Usługa szkoleń
Usługa jaką jest outsourcing bhp jest coraz bardzie popularna. Zazwyczaj firmom nie opłaca się finansowo otrzymywać swoich specjalistów od szkoleń bhp, lepiej zlecić to innej firmie i czasowo wynająć ich usługi. Szkolenia bhp są absolutnie konieczne przy zatrudnianiu pracownika. Jeszcze zanim rozpocznie on pracę, choćby tylko na okresie próbnym, konieczne jest zapoznanie jej ze wszystkimi możliwymi niebezpieczeństwami oraz zasadami bezpiecznej pracy. Takie szkolenie musi mieć charakter formalny i zostać zakończone złożeniem podpisu przez pracownika.